Résumé de l'offre
Salaire : 23.50$/h à 26.97$/h
Nombres d'heures : 25h
- Emploi Temporaire
- (Laval)
- Présentiel
Postulez avant le 27 septembre 2023 au [email protected]
À propos de l’organisme
Faire la promotion de la santé sexuelle globale incluant la prévention et l’éducation concernant le VIH et les autres infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS).
Sphère – santé sexuelle globale est établi dans la région de Laval depuis plus de 28 ans. L’organisme a pour mission de faire la promotion de la santé sexuelle globale incluant la prévention et l’éducation concernant le VIH et les autres ITSS. Dans une approche positive de la sexualité humaine, trans-affirmative et de féministe intersectionnel, l’organisme fait vivre ses valeurs de respect, d’ouverture et de solidarité. L’équipe de Sphère travaille avec sensibilité et humanité pour un bien-être individuel et collectif.
Description sommaire du poste
Faire la promotion de la santé sexuelle globale incluant la prévention et l’éducation concernant le VIH et les autres infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS).
Sphère – santé sexuelle globale est établi dans la région de Laval depuis plus de 28 ans. L’organisme a pour mission de faire la promotion de la santé sexuelle globale incluant la prévention et l’éducation concernant le VIH et les autres ITSS. Dans une approche positive de la sexualité humaine, trans-affirmative et de féministe intersectionnel, l’organisme fait vivre ses valeurs de respect, d’ouverture et de solidarité. L’équipe de Sphère travaille avec sensibilité et humanité pour un bien-être individuel et collectif.
Tâches et responsabilités
• Planifier, organiser et animer les groupes de soutien pour les enfants trans, non binaires, créatif.ve.s sur le plan du genre ou en questionnement ainsi qu’aux parents/entourage d’ados;
• Développer des stratégies de promotion des groupes dans la région de Laval;
• Animer les ateliers d’éducation à la sexualité en milieu scolaire aux jeunes du secondaire;
• Voir au développement de l’implication citoyenne au sein de l’organisme;
• Planifier et encadrer la venue des bénévoles;
• Assurer une présence lors de la venue des bénévoles;
• Collaborer à l’organisation d’activités et d’interventions lors d’évènements ;
• Effectuer la compilation des données et rédiger des bilans ;
• Participer aux réunions d’équipe;
• Participer à la formation continue.
Compétences et habiletés
• Connaissance des enjeux vécus par les personnes trans, non binaires, créatives sur le plan du genre ou en questionnement
• Connaissance linguistique : bilinguisme (français et anglais)
• Déterminer à travailler selon une approche trans-affirmative, anti-oppressive et anti-raciste
• Connaissance des enjeux et stratégies liés à la prévention du VIH/sida et autres ITSS et à la promotion de la santé sexuelle. Atout
Formations et expériences exigées
• Formation collégiale ou universitaire dans le domaine de l’intervention OU une expérience significative, payée ou non, peut être jugée équivalente à l’exigence minimale de formation demandée
• Être disponible les mardis de 11h à 20h30 ainsi que les mercredi et vendredis sur un horaire variable entre 7h et 17h. Obligatoire
• Pouvoir se déplacer pour les ateliers en milieu scolaire aux heures exigés
Conditions et politiques de travail
• 25h/semaine
• Salaire à l’entrée : 23.50$/h à 26.97$/h
• Horaire : les mardis de 11h à 20h30 ainsi que les mercredi et vendredis sur un horaire variable entre 7h et 17h.
• Avantages sociaux : 4 semaines de vacances/année incluant 2 semaines dans la période des fêtes, congés de maladie et congés personnels
• Entrée en fonction : le plus rapidement possible
• Période d’affichage : jusqu’au 27 septembre 2023. Les entrevues se dérouleront la première semaine d’octobre.
• Personne responsable du recrutement : Maude St-Germain, directrice générale (elle, accords féminins)
Procédures pour postuler
Nous sommes un organisme offrant un environnement de travail qui favorise une culture de diversité et d’inclusion, en veillant à ce que nos pratiques soient justes et équitables. Nous encourageons fortement les personnes faisant partie de la diversité sexuelle et la pluralité des genres ainsi que les personnes racisées, autochtones et discriminés à poser leur candidature afin de mettre en place une équipe qui reflète la diversité de nos communautés.
**Veuillez noter que nos locaux ne sont actuellement pas accessibles en chaise roulante.
POUR POSTULER
Envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à [email protected]
À noter que la période d’affichage est jusqu’au 27 septembre 2023. Les entrevues se dérouleront la première semaine d’octobre.