Intervenant·e social·e

S’appuyant sur l’analyse féministe intersectionnelle, le CSL a pour mission l’amélioration des conditions de vie des lesbiennes+ en leur offrant des services et des interventions adaptés à leur réalité, notamment dans les domaines de la violence conjugale, du bien-être et de la santé. Le CSL est un lieu d’échanges et d’entraide par et pour les lesbiennes+.
Par lesbienne+, nous voulons dire : toute personne qui a des attirances (romantiques et/ou sexuelles) lesboqueers, quel que soit le genre assigné à la naissance, l’identité de genre (cisgenre, trans, non-binaire, agenre, queer, etc.) ou l’expression de genre.

Sous l’autorité de la coordonnatrice générale et en cohésion avec la mission et les valeurs du Centre de solidarité lesbienne (CSL), l’intervenant·e social·e a pour mandat d’offrir du soutien et de l’accompagnement aux lesbiennes+.

Plus précisément, la personne recherchée se verra confier des mandats d’intervention auprès des personnes nouvelles arrivantes et demandeuses d’asile ainsi que de relation avec les milieux communautaires et militants des communautés BIPOC/PANDC (personnes autochtones, noires et de couleur).

Intervention individuelle et accompagnement

•  Accueil, écoute et références téléphoniques et par courriel
•  Relation d’aide individuelle
•  Accompagnement socioadministratif (logement, travail, services disponibles)
• Accompagnement aux demandes d’asile basé sur l’orientation sexuelle ou la diversité de genre (Commission de l’immigration et du statut de réfugié)

Relation avec les milieux PANDC

• Représentation des réalités des personnes lesboqueers
• Création de liens de partenariat avec des organisations desservant les milieux BIPOC/PANDC ainsi que les communautés migrantes

Tâches générales

• Gestions des courriels, des appels et des messages vocaux
• Participation aux réunions d’équipe et aux réunions cliniques
• Collaboration à des comités de travail, s’il y a lieu
• Collaboration à l’organisation des activités sociales de l’organisme
• Toutes autres tâches connexes au mandat

Exigences

• Adhésion à la mission de l’organisme et à l’approche féministe intersectionnelle
• Connaissance des réalités lesboqueers
• Maîtrise de la langue française écrite et parlée
• Initiative et entregent
• Sens de l’écoute et grande empathie
• Éthique professionnelle irréprochable
• Aisance à travailler dans un contexte d’intervention interculturelle

Atouts

• Expérience personnelle d’immigration
• Appartenance aux communautés visées par le mandat
• Connaissance des enjeux LGBTQIA+ et féministes dans une perspective intersectionnelle
• Connaissance d’une ou de plusieurs langues autres que le français
• Maîtrise de la plateforme Teams et de la suite Microsoft Office 360

• Diplôme universitaire dans un domaine lié à la relation d’aide (pouvant être compensé par une combinaison de scolarité et d’expériences professionnelles ou bénévoles pertinentes)
• Minimum de 1 an d’expérience en intervention ou en relation d’aide (bénévolat, stage ou poste rémunéré)

Poste à temps plein (28h par semaine du lundi au jeudi)

• Contrat temporaire de douze (12) mois, avec possibilité de renouvellement
• Horaire flexible sur 4 jours du lundi au jeudi, soirs occasionnels
• Possibilité de télétravail (maximum 50%)
• Taux horaire : Selon l’échelle salariale en vigueur, débutant à 27,58$ / heure
• Avantages sociaux (après 3 mois) : Régime de retraite, assurances collectives, congés de maladie et sociaux, vacances annuelles (4 semaines) et des fêtes (2 semaines)
• Entrée en poste : flexible, à négocier

POUR POSTULER

Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 3 mars 2025 à l’intention de Audrey Mantha, direction générale : [email protected]

Les candidatures de personnes issues de populations marginalisées, entre autres (mais sans s’y limiter) les personnes noires, les personnes de couleur, les personnes autochtones, les personnes s’identifiant à la diversité de genre et les personnes en situation de handicap, seront prises en considération.

Nous encourageons toutes ces personnes à postuler et à le mentionner dans leur lettre de motivation.