Résumé de l’offre

Contrôleur-se financier-ère

Nom de l'organisme: Fierté Montréal

Type de collaboration

À propos de l’organisme

Depuis 2007, Fierté Montréal amplifie les voix des communautés 2SLGBTQIA+ afin d’assurer leur représentation, leur inclusion et la reconnaissance de leurs droits dans la société. Vecteurs de changement social, notre festival, nos initiatives communautaires et nos projets artistiques et culturels célèbrent la créativité et la résilience de nos communautés. À l’écoute et en collaboration avec les communautés 2SLGBTQIA+, nous mettons de l’avant leurs luttes et leurs réalités auprès du grand public et des institutions.

L’équipe permanente de Fierté Montréal est formée de 9 employé·e.s, à laquelle s’ajoute une quinzaine de profesionnel·le·s en production et opérations pour planifier le Festival, ainsi que plus 500 contractuel·le·s et 300 bénévoles pour livrer tous les aspects du Festival, incluant les grands évènements artistiques et culturels, le Défilé et les Journées communautaires. Tout au long de l’année, Fierté Montréal met en place différentes initiatives afin de visibiliser davantage la créativité des créateur.rice.s issu.e.s des communautés 2SLGBTQIA+.

Fierté Montréal présente ses activités à Tio’tia:ke sur le territoire non-cédé de la nation Kanien’kehá:ka. Nous la reconnaissons comme gardienne des terres et des eaux sur lesquelles nous nous réunissons. Tio’tia:ke est historiquement connu comme un lieu de rassemblement pour
de nombreuses Premières Nations et, aujourd’hui, une population autochtone diversifiée ainsi que d’autres peuples y résident. C’est dans le respect des liens avec le passé, le présent et l’avenir que nous reconnaissons les relations continues entre les Premières Nations, les Métis, les Inuits et autres personnes de la communauté montréalaise.

Description sommaire du poste

Sous la supervision de la direction générale, la personne titulaire du poste assure le soutien financier et comptable de l’organisme. Elle contribue au suivi de la performance financière, à la production de l’information de gestion et au respect des obligations fiscales et de la paie.

Tâches et responsabilités

RESPONSABILITÉS
• Assurer le suivi global de la situation financière et de la trésorerie.
• Préparer, analyser et présenter les états financiers mensuels ainsi que les rapports de gestion.
• Soutenir la direction dans le suivi, l’ajustement et la reddition du budget de fonctionnement.
• Superviser la tenue de livres réalisée par la firme externe et valider les conciliations bancaires.
• Effectuer le suivi des opérations de paie et des remises gouvernementales (DAS, TPS/TVQ).
• Conseiller la direction générale sur les enjeux financiers et comptables courants.
• Assurer la liaison avec les partenaires, la firme comptable et l’auditeur·trice externe.

Compétences et habiletés

COMPÉTENCES ET HABILETÉS PROFESSIONNELLES
• Bonne maîtrise d’outils comptables et de la suite Office et/ou Google Workspace.
• Connaissance des obligations fiscales et réglementaires (DAS, TPS/TVQ, paie).
• Rigueur, autonomie et bon sens des priorités.
• Capacité à évoluer dans un contexte dynamique et à soutenir une équipe de direction.
• Sensibilité envers les enjeux propres aux communautés 2SLGBTQIA+.
• Expérience professionnelle au sein d’un OBNL (atout).
• Excellente maîtrise du français, anglais fonctionnel; la connaissance d’autres langues sont valorisées puisque Fierté Montréal interagit de manière soutenue avec des partenaires externes et des groupes marginalisés dont la langue de communication principale n’est pas le français.

Formations et expériences exigées

PROFIL RECHERCHÉ
• Formation en comptabilité ou en administration (BAC ou équivalent) ; combinaison formation/expérience considérée.
• De trois (3) à cinq (5) ans d’expérience pertinente.
• Titre comptable professionnel (CPA) – un atout important

Conditions et politiques de travail

CONDITIONS D’EMPLOI
• Poste contractuel : remplacement temporaire d’une durée de 3 mois, avec possibilité de renouvellement
• Taux horaire : à discuter selon l’expérience.
• Entrée en poste : le plus tôt possible.
• Lieu de travail : mode hybride.

Procédures pour postuler

COMMENT POSTULER
Prière de soumettre votre candidature en soumettant une lettre de présentation et un curriculum vitae à l’adresse suivante : [email protected]

Fierté Montréal valorise la diversité sous toutes ses formes. Les personnes qualifiées qui s’identifient à une ou des communautés de la diversité sexuelle et de genre, les personnes autochtones, noires et issues de la diversité culturelle, les personnes issues de l’immigration et les personnes en situation de handicap sont fortement encouragées à porter leur candidature.

Seules les personnes sélectionnées seront contactées. Fierté Montréal remercient les candidat·e·s pour leur intérêt.