Salaire : À partir de 25$/h (selon l’expérience) avec fonds de santé
Nombres d'heures : 35 h
Postulez avant le 15 septembre 2024 au [email protected]
La Coalition des familles LGBT+ milite pour la reconnaissance légale et sociale des familles avec parents lesbiens, gais, bisexuels et trans. Nous travaillons à favoriser la visibilité de nos familles et d’améliorer les connaissances du public face à leurs réalités spécifiques. Nous offrons des services aux parents et futurs parents 2SLGBTQ+. Depuis 2009, nous travaillons aussi dans les milieux scolaires et jeunesse, de la santé et des services sociaux pour lutter contre l’homophobie et la transphobie.
La Coalition a aussi comme travail important de former les personnes qui travaillent avec jeunes et familles. Elle a réalisé plus de 1700 formations (plus de 60 000 intervenant·es et professionnel·les formé·es dans toutes les régions administratives du Québec), afin de sensibiliser à la nécessité d’intervenir contre l’homophobie, la transphobie et l’hétérocisnormativité.
La Coalition des familles LGBT+ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les personnes de la diversité culturelle, en situation de handicap, appartenant aux communautés 2SLBTQ+ (bispirituel·le, lesbienne, bisexuel·le, trans, queer), autochtones et/ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature et, si elles sont à l’aise de le faire, à s’identifier comme faisant partie d’une ou plusieurs de ces communautés dans leur lettre de motivation.
La Coalition des familles LGBT+ milite pour la reconnaissance légale et sociale des familles avec parents lesbiens, gais, bisexuels et trans. Nous travaillons à favoriser la visibilité de nos familles et d’améliorer les connaissances du public face à leurs réalités spécifiques. Nous offrons des services aux parents et futurs parents 2SLGBTQ+. Depuis 2009, nous travaillons aussi dans les milieux scolaires et jeunesse, de la santé et des services sociaux pour lutter contre l’homophobie et la transphobie.
La Coalition a aussi comme travail important de former les personnes qui travaillent avec jeunes et familles. Elle a réalisé plus de 1700 formations (plus de 60 000 intervenant·es et professionnel·les formé·es dans toutes les régions administratives du Québec), afin de sensibiliser à la nécessité d’intervenir contre l’homophobie, la transphobie et l’hétérocisnormativité.
La Coalition des familles LGBT+ souscrit au principe d’accès à l’égalité en emploi et encourage fortement les personnes de la diversité culturelle, en situation de handicap, appartenant aux communautés 2SLBTQ+ (bispirituel·le, lesbienne, bisexuel·le, trans, queer), autochtones et/ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature et, si elles sont à l’aise de le faire, à s’identifier comme faisant partie d’une ou plusieurs de ces communautés dans leur lettre de motivation.
La Coalition des familles LGBT+ est à la recherche d’une personne rigoureuse, organisée et autonome pour gérer l’administration de l’organisme. Sous la supervision de la codirection générale, la personne adjointe est responsable du suivi administratif et comptable au quotidien, et veille à la gestion de la boîte courriel générale. En collaboration avec l’ensemble de l’équipe, elle participe aussi à la mise en place d’objectifs collectifs, à la planification, à la priorisation et à la prise de décisions en lien avec la gestion administrative de l’organisme. Elle propose également des idées, des recommandations, des stratégies et de nouvelles pratiques pour l’organisme.
Nous recherchons une personne fabuleusement organisée qui se targue de connaître tous les secrets de Simple Comptable et se réjouit de faire balancer les colonnes de chiffres les plus complexes. Elle pourrait planifier des réunions dans son sommeil et tire sa motivation dans le “testing” de nouveaux outils pour optimiser toutes ses tâches logistiques, Si vous aimez créer des systèmes de classement, garder votre boîte de réception propre et remplir des formulaires en tout genre – tout en ayant un style de rédaction plein de tact et de diplomatie – nous voulons vous rencontrer!
TÂCHES PRINCIPALES
Sera considéré comme un atout :
À noter qu’une personne ne combinant pas l’ensemble de ces expériences et compétences qui serait motivée à se former sera aussi considérée.
Minimum d’un an d’expérience (bénévole, scolaire ou professionnelle) avec des tâches similaires
Lieu de travail : Montréal, près du métro Frontenac (possibilité de travailler en mode hybride)
Salaire de base offert : À partir de 25$/h (selon l’expérience) avec fonds de santé
Nombre d’heures par semaine : 35 h
Statut d’emploi : Poste menant à la permanence après 6 mois de probation
Vancances:
– 4 % (2 semaines) + 2 semaines à Noël
– augmente de 1 % par année jusqu’à un maximum de 8 % (4 semaines)
– 7 jours de congé de maladie
– 2000$ fonds de santé
Lieu de travail : Montréal, près du métro Frontenac (possibilité de travailler en mode hybride)
Statut d’emploi : Poste menant à la permanence après 6 mois de probation
Autres conditions :
La fonction requiert de travailler occasionnellement en dehors des heures normales de travail.
Période de mise en candidature :
5 août au 15 septembre 2024
Pré-entrevues :
16 et 17 septembre 2024
Entrevues :
18 au 20 septembre 2024
Entrée en fonction :
15 octobre 2024
POUR POSTULER : Si vous souhaitez poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. et une lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]. Seules les personnes dont la candidature sera retenue seront convoquées en pré-entrevue. En cas de question, vous pouvez communiquer avec Mona Greenbaum, codirectrice générale de la Coalition des familles LGBT+, à l’adresse ci-dessus.