AGENT·E DE SOUTIEN AUX PARTENAIRES

Résumé de l'offre

AGENT·E DE SOUTIEN AUX PARTENAIRES

Collectif social

Salaire : Le salaire dépend de l’expérience et des compétences de la personne retenue. L'échelle salariale annuelle se situe entre 35 000 $ et 45 000 $.

Nombres d'heures : 35

Type de collaboration :
  • Emploi Temporaire
  • (Télétravail)
Modalité de travail :
  • Télétravail

Postulez avant le 10 mars 2024 au [email protected]

À propos de l’organisme

Le Collectif social est un organisme à but non lucratif (OBNL) dont la mission est de déployer et de soutenir la réalisation d’initiatives de nature communautaire ou sociale qui répondent aux besoins des communautés étudiantes des établissements d’enseignement supérieur canadiens. Les initiatives soutenues ou déployées par le Collectif ont pour objectif d’agir concrètement pour réduire les impacts des enjeux et des problématiques rencontrés par les communautés étudiantes du Canada/Île de la Tortue. Les actions du Collectif peuvent se déployer dans les milieux d’enseignement postsecondaire ou, de manière plus générale, dans les différents milieux de vie des communautés étudiantes collégiales et universitaires de même que dans les sphères de la société où la jeunesse est appelée à évoluer.

Description sommaire du poste

Le Collectif social est un organisme à but non lucratif (OBNL) dont la mission est de déployer et de soutenir la réalisation d’initiatives de nature communautaire ou sociale qui répondent aux besoins des communautés étudiantes des établissements d’enseignement supérieur canadiens. Les initiatives soutenues ou déployées par le Collectif ont pour objectif d’agir concrètement pour réduire les impacts des enjeux et des problématiques rencontrés par les communautés étudiantes du Canada/Île de la Tortue. Les actions du Collectif peuvent se déployer dans les milieux d’enseignement postsecondaire ou, de manière plus générale, dans les différents milieux de vie des communautés étudiantes collégiales et universitaires de même que dans les sphères de la société où la jeunesse est appelée à évoluer.

Tâches et responsabilités

Le travail est principalement réalisé en télétravail. Si cela est possible pour la personne retenue, une présence physique pourrait être requise de temps à autre. Des accommodements sont possibles à cet effet.
La personne embauchée doit être disponible pour débuter ses fonctions dès le 18 mars 2024.

Description de tâches
– Assurer des suivis téléphoniques quotidiens avec différents partenaires du programme Commande un Angelot
– Mettre à jour minutieusement la base de données du programme
– Veiller à la coordination des client·e·s mystères du programme Commande un Angelot
– Travailler en concertation avec l’équipe du programme Commande un Angelot pour assurer le succès des projets
– Contribuer au déploiement de l’offre de formation établie par le Collectif auprès de ses différents partenaires (si possible)

Compétences et habiletés

Exigences de qualification
– Toute combinaison de qualification académique et d’expérience professionnelle ou personnelle pertinente sera considérée
– Aisance à communiquer par téléphone et à faire des appels téléphoniques sur une base quotidienne
– Excellentes capacités de communication orales
– Autonomie, proactivité et capacité à opérer selon des priorités changeantes
– Sensibilité aux enjeux sociaux et à leurs impacts sur la jeunesse
– Disponibilité à travailler selon des horaires atypiques, au besoin
– Bilinguisme français/anglais, autant à l’oral qu’à l’écrit, un atout
– Connaissance de la plateforme Airtable, un atout
– Expérience en service à la clientèle, un atout

Conditions et politiques de travail

Bénéfices et avantages sociaux
– Horaire flexible et conciliation facilitée entre le travail, la famille et la vie personnelle
– 6 jours payés pour des congés personnels, en sus des semaines de vacances
– Programme d’assurance collective couvert en partie par l’employeur
– Programme d’épargne-retraite collectif, incluant un régime de participation différée aux bénéfices
– Programme de télémédecine et d’aide aux employé·e·s pour vous et votre famille immédiate
– Remboursement des frais mensuels pour l’utilisation du cellulaire et de l’Internet

Échelle salariale
Le salaire dépend de l’expérience et des compétences de la personne retenue.
L’échelle salariale annuelle se situe entre 35 000 $ et 45 000 $.

Procédures pour postuler

Nous agissons avec la certitude que la diversité de notre équipe est un atout crucial pour toutes nos activités. Par conséquent, nous encourageons les personnes de tous horizons à nous faire parvenir leur candidature, incluant les personnes des communautés LGBTQIA2S+ ainsi que les personnes racisées, autochtones ou en situation de handicap.
Les personnes intéressées doivent acheminer leur dossier de candidature, composé d’un curriculum vitae et d’une lettre d’intention, d’ici le 10 mars 2024, par le biais d’un formulaire électronique accessible au bout du lien suivant : https://collectifsocialcollective.fillout.com/application.
Seules les personnes candidates retenues pour une entrevue seront contactées.