Résumé de l'offre
Salaire : 150 $ / rencontre
Nombres d'heures :
- Emploi Temporaire
- (Toronto, ON)
- Présentiel
Postulez avant le 20 octobre 2024 au [email protected]
À propos de l’organisme
Fondée en 2006 et dûment enregistrée en tant qu’organisme sans but lucratif en Ontario, FrancoQueer est la première association dédiée aux personnes 2SLGBTQIA+ francophones de la province. FrancoQueer rassemble divers individus francophones et membres de la communauté 2SLGBTQIA+ au coeur de son continuum de diversité affective, sexuelle et de genre, à l’intersection de multiples diversités : religieuse, ethnoculturelle, de langues et de dialectes parlé·e·s, d’âge, d’expérience de vie, de pays d’origine et d’ascendance ethnique, et de parcours d’intégration au Canada. Cet ensemble forme un groupe inclusif, solidaire et singulier dans sa diversité et fort dans sa multiplicité.
Notre vision : Vivre dans une société où les francophones 2SLGBTQIA+ s’épanouissent avec fierté et autodétermination, dans le respect de leur dignité et de leurs droits.
Notre mission : FrancoQueer mobilise, soutient et célèbre les francophones 2SLGBTQIA+ en Ontario, tout en sensibilisant et en outillant les communautés et les organisations pour favoriser la création d’espaces sécuritaires, affirmatifs et respectueux de la diversité affective, sexuelle et de genre.
MILIEU DE TRAVAIL INCLUSIF
FrancoQueer est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée et des personnes est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission. Nous sommes déterminé·e·s à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons activement les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de toutes les races, ethnicités, religions, capacités, âges, orientations affectives et/ou sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous invitons d’ailleurs les candidat·e·s à s’auto-identifier. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes et qui ont le droit de travailler au Canada. Des mesures d’adaptation pour les candidat·e·s en situation de handicap peuvent être prises au besoin.
NOTE CONCERNANT LES EXIGENCES LIÉES À L’ÉDUCATION
À FrancoQueer, nous reconnaissons la valeur retirée d’une variété d’expériences éducationnelles, incluant les expériences académiques, de carrière professionnelle, ainsi que les expériences de vie personnelle. Aucune candidature ne sera ignorée à cause d’un manque d’éducation formelle. Cependant, une éducation postsecondaire, une expérience professionnelle ou encore une expérience de vie pertinente par rapport aux besoins d’un poste pourront être considérés comme un atout.
Description sommaire du poste
Fondée en 2006 et dûment enregistrée en tant qu’organisme sans but lucratif en Ontario, FrancoQueer est la première association dédiée aux personnes 2SLGBTQIA+ francophones de la province. FrancoQueer rassemble divers individus francophones et membres de la communauté 2SLGBTQIA+ au coeur de son continuum de diversité affective, sexuelle et de genre, à l’intersection de multiples diversités : religieuse, ethnoculturelle, de langues et de dialectes parlé·e·s, d’âge, d’expérience de vie, de pays d’origine et d’ascendance ethnique, et de parcours d’intégration au Canada. Cet ensemble forme un groupe inclusif, solidaire et singulier dans sa diversité et fort dans sa multiplicité.
Notre vision : Vivre dans une société où les francophones 2SLGBTQIA+ s’épanouissent avec fierté et autodétermination, dans le respect de leur dignité et de leurs droits.
Notre mission : FrancoQueer mobilise, soutient et célèbre les francophones 2SLGBTQIA+ en Ontario, tout en sensibilisant et en outillant les communautés et les organisations pour favoriser la création d’espaces sécuritaires, affirmatifs et respectueux de la diversité affective, sexuelle et de genre.
MILIEU DE TRAVAIL INCLUSIF
FrancoQueer est un milieu de travail inclusif où la diversité de pensée et des personnes est reconnue, valorisée et jugée essentielle à la réalisation de notre mission. Nous sommes déterminé·e·s à assurer l’équité en matière d’emploi et encourageons activement les femmes, les personnes autochtones, les personnes en situation de handicap et les personnes de toutes les races, ethnicités, religions, capacités, âges, orientations affectives et/ou sexuelles et identités et expressions de genre à poser leur candidature. Nous invitons d’ailleurs les candidat·e·s à s’auto-identifier. Nous acceptons également les candidatures de personnes qui ne sont pas canadiennes et qui ont le droit de travailler au Canada. Des mesures d’adaptation pour les candidat·e·s en situation de handicap peuvent être prises au besoin.
NOTE CONCERNANT LES EXIGENCES LIÉES À L’ÉDUCATION
À FrancoQueer, nous reconnaissons la valeur retirée d’une variété d’expériences éducationnelles, incluant les expériences académiques, de carrière professionnelle, ainsi que les expériences de vie personnelle. Aucune candidature ne sera ignorée à cause d’un manque d’éducation formelle. Cependant, une éducation postsecondaire, une expérience professionnelle ou encore une expérience de vie pertinente par rapport aux besoins d’un poste pourront être considérés comme un atout.
Tâches et responsabilités
• Collaborer à la préparation des thématiques.
• Faciliter les échanges lors des rencontres du Café bilingue en soutenant l’expression en français parmi toustes les participant·e·s.
• Offrir des retours grammaticaux et lexicaux courts et adaptés au niveau des participant·e·s, tout en respectant l’authenticité des échanges et les besoins particuliers des apprenant·e·s.
• Favoriser la création de liens entre les participant·e·s, en leur permettant de découvrir de nouveaux sujets et d’élargir leur réseau social.
• Encourager la confiance des participant·e·s dans l’usage du français à travers des activités ludiques et des échanges stimulants.
• Contribuer à la promotion des valeurs d’inclusion et de diversité affective, sexuelle et de genre prônées par FrancoQueer.
Compétences et habiletés
• Maîtrise du français et capacité à animer des activités en français.
• Sensibilité aux enjeux des communautés 2SLGBTQIA+ et engagement pour l’inclusion et l’équité.
• Expérience en animation de groupes ou en enseignement (atout).
• Capacité à créer une atmosphère positive, encourageante et respectueuse pour des apprenant·e·s de niveaux variés.
• Ouverture et flexibilité pour s’adapter aux besoins et intérêts des participant·e·s.
• Être disponible pour animer les groupes en présentiel dans le centre ville de Toronto.
• Être disponible à participer à des rencontres en soirée et les fins de semaine.
• Connaissances envers l’histoire et la culture en général, et celles de la communauté franco-ontarienne en particulier (atout).
Conditions et politiques de travail
Lieu de travail : à Toronto (Ontario).
Heures de travail : jusqu’à 16 rencontres par an (calendrier à définir entre les co-animateur·ices).
Honoraires : 150$ par rencontre d’une durée de 2 à 2,5 heures (y ajouter le temps de préparation des activités).
Date limite pour soumettre votre candidature : 20 octobre 2024.
Date d’entrée en fonction : dès que possible.
Durée de l’emploi : contrat prestataire (pas employé·e) jusqu’au 31 mars 2027.
Procédures pour postuler
Si cette mission vous correspond, nous vous invitons à soumettre une candidature en écrivant à [email protected] avec pour objet Candidature Co-animation Café bilingue avant le 20 octobre 2024, 23h59.
Éléments à inclure dans votre candidature :
• Lettre de motivation.
• Un curriculum vitae à jour et en français.
• Deux références.
• Tout document complémentaire pouvant servir à l’évaluation de la demande.
Nous vous remercions de l’intérêt que vous portez pour cette offre. Nous communiquerons avec toutes les personnes ayant soumis une candidature.