Le mandat s’effectue dans le cadre du plan d’action gouvernemental en culture, au sein d’une équipe multidisciplinaire et en collaboration/soutien auprès de divers types d’intervenant·e·s du milieu associatif, municipal, de l’éducation, etc.

Résumé des fonctions :
• Intervenir en cohérence avec le plan d’action régional en loisir culturel en soutenant certaines interventions ;
• Organiser et animer des activités de réseautage afin de mobiliser et concerter les actrices et acteurs du milieu du loisir culturel ;
• Animer des formations et des ateliers en matière de saine gouvernance des OBNL
• Accompagner et soutenir des OBNL dans leur gestion de bénévoles (formation, création d’outils et conseil);
• Assurer un travail d’analyse et de soutien technique pour des comités (recherche, rédaction de compte-rendu et de rapports, etc.);
• Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités et stratégies de développement structurantes pour le secteur du loisir culturel.

Maîtriser la base des logiciels de la suite MS Office 365 : Excel, Word, PowerPoint, OneDrive, SharePoint et Teams;
 Maîtriser parfaitement la langue française et être à l’aise avec la langue anglaise ;
 Être apte à travailler sous pression et dans des délais souvent courts ;
 Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
 Profil apte à s’adapter à différents interlocuteurs en provenance de divers milieux (associatif, municipal et de l’éducation) ;
 Être autonome, dynamique et diplomate ;
 Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule.

Exigences
 Formation académique dans un domaine pertinent ;
 Expérience de travail similaire de 2-3 ans ;
 Expérience en animation (formations, ateliers, communautés de pratique) ;
 Bonne connaissance du milieu du loisir et du sport montréalais (loisir culturel-un atout) ;
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