Chargé·e de développement philanthropique

Le GRIS-Montréal (www.gris.ca) est un OBNL dont la mission principale consiste à démystifier la diversité sexuelle et de genre en milieu scolaire. Les interventions du GRIS sont offertes majoritairement à des jeunes de niveau secondaire sous forme de témoignages rendus par des bénévoles.

Le ou la chargé·e de développement philanthropique du GRIS‑Montréal assure la planification, la coordination et l’optimisation des activités de financement de l’organisme. Cette personne veille à la reconnaissance et à la fidélisation des donateurs·trices, à la gestion rigoureuse des dons et à l’amélioration des processus internes. En collaboration avec l’équipe, elle contribue aux communications mettant en valeur l’impact du GRIS‑Montréal et représente l’organisme auprès des partenaires.

Coordination des activités philanthropiques
• Assurer la coordination de la campagne annuelle de financement ;
• Participer à la coordination du cabinet de campagne de financement ;
• Assurer la coordination des activités de collecte de fonds entourant la campagne annuelle de financement ;
• Collaborer et faciliter les activités de collecte de fonds organisées par des tiers ;
• Coordonner les activités en lien avec les partenariats et assurer l’application des promesses de visibilité des ententes ;
• Mettre sur pied un programme de dons majeurs et planifiés ;
• Participer à la représentation de l’organisme auprès des donateurs·trices et des partenaires ;
• Collaborer à l’idéation et à l’amélioration continue des activités philanthropiques.

Reconnaissance des donateurs et des donatrices
• Développer et coordonner les plans de reconnaissance et de fidélisation des donateurs·trices ;
• Soutenir les communications auprès des donateurs·trices et des partenaires.

Gestion des dons et des outils philanthropiques
• Assurer la mise à jour de la base de données et participer à son optimisation ;
• Participer à la structuration des processus internes liés aux dons et aux événements ;
• Participer aux redditions de comptes et aux suivis auprès des donateurs·trices et des partenaires corporatifs ;
• Participer à la rédaction et au suivi des ententes ;
• Contribuer aux rapports et analyses de performance ;
• Contribuer à l’élaboration de contenu pour mettre en valeur l’impact du GRIS-Montréal dans ses différents outils de communication.

• Entregent, tact, initiative, jugement et dynamisme ;
• Excellente maîtrise du français et bonne compréhension de l’anglais ;
• Excellentes capacités rédactionnelles ;
• Maîtrise de la suite Office ;
• Connaissances des réalités LGBT et des problématiques reliées à l’homophobie et à la transphobie ;
• Autonomie, polyvalence, souci du détail et sens aigu de l’organisation

• Diplôme d’études universitaires de premier cycle en philanthropie, communications ou dans un domaine pertinent, ou expérience équivalente ;
• Minimum de trois ans d’expérience dans un poste similaire ;

• Entrée en fonction : juin 2026 ;
• Poste permanent à temps plein (35 h / semaine) ;
• Disponibilité requise à l’occasion de soir et de fin de semaine durant l’année pour divers réunions et événements ;
• Politique permettant le télétravail (minimum trois journées de présence au bureau par semaine) ;
• Deux semaines de vacances dès la première année ;
• Les employé·es ont accès au régime d’assurances collectives, à un fonds de pension et à un horaire d’été ;
• Salaire à partir de 32.18 $/h

Faites parvenir votre C.V. et une lettre de motivation au plus tard le 31 mai 2026, à Marie Houzeau, directrice générale : [email protected]