Coordination des projets immobiliers

Résumé de l'offre

Coordination des projets immobiliers

Espace LGBTQ+

Salaire : 30$ / h

Nombres d'heures : 32

Type de collaboration :
  • Emploi Temporaire
  • (Montréal)
Modalité de travail :
  • Hybride (Présentiel et télétravail)

Postulez avant le 16 novembre 2024 au dg@espacelgbtqplus.org

À propos de l’organisme

La mission d’ESPACE LGBTQ+ est de développer et de gérer un réseau immobilier de locaux abordables, accessibles et adaptés pour les groupes communautaires de la diversité sexuelle et des genres, tout en favorisant un environnement évolutif pour la mise en commun de services et de ressources.

Description sommaire du poste

La mission d’ESPACE LGBTQ+ est de développer et de gérer un réseau immobilier de locaux abordables, accessibles et adaptés pour les groupes communautaires de la diversité sexuelle et des genres, tout en favorisant un environnement évolutif pour la mise en commun de services et de ressources.

Tâches et responsabilités

Administration et financement

Identifie les sources de financement en lien avec l’immobilier;
Contribue à l’identification des opportunités de développement, à l’évaluation de leur potentiel et aux risques associés;
Collabore à la rédaction de demandes de financement;
Rédige et réviser des comptes-rendus et des documents de nature technique;
Assure les divers suivis auprès de la direction et des membres de l’équipe;
S’assure le partage et la documentation des expertises ressortis;
Contribue de façon proactive à l’amélioration continue des processus de l’organisation et à d’autres tâches connexes;
Collabore à la planification stratégique des activités de développement de l’organisation;

Lien entre les partenaires et représentation

Assure le lien avec les membres locataires et la fluidité des échanges;
Organise des événements entre les différents acteurs du projet;
Entretien des relations professionnelles avec les différents intervenants dans le cadre des projets, incluant : fournisseurs, institutions d’enseignement, municipalités, associations étudiantes;
Intègre les nouveaux partenaires dans la culture de travail de l’organisation;
Représente l’organisation lors de certains événements ou rencontres avec des partenaires;

Gestion du bâtiment

Veille à obtenir toutes les autorisations requises des pouvoirs publics en temps opportun;
Assure la gestion quotidienne de l’immeuble, en étant la personne répondante;
Encadre les professionnel.les dans la réalisation des plans préliminaires, pour soumission et construction dans une perspective d’optimisation des coûts et de la qualité du projet;
Identifie les besoins en lien avec le bâtiment;
Vérification des lieux physiques;
Coordonne les différents acteurs (GRT, meilleur monde, architectes, locataires, entrepreneurs, etc.);
Assure un suivi sur les ententes et les activités;
Élabore les échéanciers de projets au besoin et s’assure du respect de ceux-ci;

Compétences et habiletés

Excellente compréhension des étapes de réalisation d’un projet de développement immobilier;
Capacité de travailler en équipe et avec des partenaires variés;
Excellente capacité de communication orale et écrite;
Grande capacité à tisser des liens;
Compréhension de la réglementation d’urbanisme et de processus d’approbation des projets;
Capacité à prioriser et respecter les échéanciers;
Démontrer une grande autonomie dans l’organisation du travail;
Excellente capacité d’analyse, de synthèse, d’organisation et de planification;
Bonne gestion de l’ambiguïté et des priorités;
Connaissances des logiciels web (Google Drive, Asana, Canva, etc.)

Formations et expériences exigées

Diplôme ou connaissance pertinente en conception d’immeuble;
Intérêt marqué et connaissance en développement immobilier communautaire;
Expérience sur la gestion de projets avec une multitude de partenaires d’organisations variées;
Expérience en droit immobilier lié à l’acquisition et au financement de projet (un atout);

Conditions et politiques de travail

Poste à durée déterminée 1 an avec possibilité de renouvellement;
Temps plein: 32 heures/semaine. Flexibilité au niveau de l’horaire de travail;
Travail hybride : principalement en télétravail et en présence à Montréal afin de rencontrer tous les partenaires;
Disponible ponctuellement pour participer à des événements de fin de semaine ou de soir;
Salaire : 30$ / h;

3 semaines de vacances après 1 an, 12 jours de congés personnels et maladies, et le pont entre le 22 décembre et le 2 janvier en congé;
Entrée en fonction: le plus tôt possible;
Date limite pour postuler : 15 novembre 2024

Procédures pour postuler

Nous encourageons fortement les personnes queers et autres personnes appartenant à des groupes minoritaires et/ou marginalisés à postuler.

SVP envoyez votre candidature, CV et lettre de présentation à Marie-Michèle Monssen : dg@espacelgbtqplus.org. Seules les personnes retenues seront contactées.

Les entrevues auront lieu dans la semaine du 18 novembre.