Résumé de l'offre
Salaire : 27,58 $ / heure
Nombres d'heures : 28 heures
Type de collaboration :
- Emploi Temporaire
- (Montréal)
Modalité de travail :
- Hybride (Présentiel et télétravail)
Postulez avant le 3 mars 2025 au [email protected]
À propos de l’organisme
S’appuyant sur l’analyse féministe intersectionnelle, le CSL a pour mission l’amélioration des conditions de vie des lesbiennes+ en leur offrant des services et des interventions adaptés à leur réalité, notamment dans les domaines de la violence conjugale, du bien-être et de la santé. Le CSL est un lieu d’échanges et d’entraide par et pour les lesbiennes+.
Par lesbienne+, nous voulons dire : toute personne qui a des attirances (romantiques et/ou sexuelles) lesboqueers, quel que soit le genre assigné à la naissance, l’identité de genre (cisgenre, trans, non-binaire, agenre, queer, etc.) ou l’expression de genre.
Description sommaire du poste
S’appuyant sur l’analyse féministe intersectionnelle, le CSL a pour mission l’amélioration des conditions de vie des lesbiennes+ en leur offrant des services et des interventions adaptés à leur réalité, notamment dans les domaines de la violence conjugale, du bien-être et de la santé. Le CSL est un lieu d’échanges et d’entraide par et pour les lesbiennes+.
Par lesbienne+, nous voulons dire : toute personne qui a des attirances (romantiques et/ou sexuelles) lesboqueers, quel que soit le genre assigné à la naissance, l’identité de genre (cisgenre, trans, non-binaire, agenre, queer, etc.) ou l’expression de genre.
Tâches et responsabilités
Intervention individuelle et accompagnement
- Accueil, écoute et références téléphoniques et par courriel
- Relation d’aide individuelle
- Accompagnement socioadministratif (logement, travail, services disponibles)
- Accompagnement aux demandes d’asile basé sur l’orientation sexuelle ou la diversité de genre (Commission de l’immigration et du statut de réfugié)
Relation avec les milieux PANDC
- Représentation des réalités des personnes lesboqueers
- Création de liens de partenariat avec des organisations desservant les milieux BIPOC/PANDC ainsi que les communautés migrantes
Tâches générales
- Gestions des courriels, des appels et des messages vocaux
- Participation aux réunions d’équipe et aux réunions cliniques
- Collaboration à des comités de travail, s’il y a lieu
- Collaboration à l’organisation des activités sociales de l’organisme
- Toutes autres tâches connexes au mandat
Compétences et habiletés
Exigences
- Adhésion à la mission de l’organisme et à l’approche féministe intersectionnelle
- Connaissance des réalités lesboqueers
- Maîtrise de la langue française écrite et parlée
- Initiative et entregent
- Sens de l’écoute et grande empathie
- Éthique professionnelle irréprochable
- Aisance à travailler dans un contexte d’intervention interculturelle
Atouts
- Expérience personnelle d’immigration
- Appartenance aux communautés visées par le mandat
- Connaissance des enjeux LGBTQIA+ et féministes dans une perspective intersectionnelle
- Connaissance d’une ou de plusieurs langues autres que le français
- Maîtrise de la plateforme Teams et de la suite Microsoft Office 360
Formations et expériences exigées
- Diplôme universitaire dans un domaine lié à la relation d’aide (pouvant être compensé par une combinaison de scolarité et d’expériences professionnelles ou bénévoles pertinentes)
- Minimum de 1 an d’expérience en intervention ou en relation d’aide (bénévolat, stage ou poste rémunéré)
Conditions et politiques de travail
Poste à temps plein (28h par semaine du lundi au jeudi)
- Contrat temporaire de douze (12) mois, avec possibilité de renouvellement
- Horaire flexible sur 4 jours du lundi au jeudi, soirs occasionnels
- Possibilité de télétravail (maximum 50%)
- Taux horaire : Selon l’échelle salariale en vigueur, débutant à 27,58$ / heure
- Avantages sociaux (après 3 mois) : Régime de retraite, assurances collectives, congés de maladie et sociaux, vacances annuelles (4 semaines) et des fêtes (2 semaines)
- Entrée en poste : flexible, à négocier
Procédures pour postuler
POUR POSTULER
Envoyez votre CV ainsi qu’une lettre de motivation avant le 3 mars 2025 à l’intention de Audrey Mantha, direction générale : [email protected]
Les candidatures de personnes issues de populations marginalisées, entre autres (mais sans s’y limiter) les personnes noires, les personnes de couleur, les personnes autochtones, les personnes s’identifiant à la diversité de genre et les personnes en situation de handicap, seront prises en considération.
Nous encourageons toutes ces personnes à postuler et à le mentionner dans leur lettre de motivation.