Salaire : 30.89$/h jusqu’à 40.65$/h (en fonction de notre échelle salariale basée sur l’ancienneté au CQ-LGBT)
Nombres d'heures : 16 heures
Postulez avant le 5 février 2024 au [email protected]
Le Conseil québécois LGBT (CQ-LGBT) représente plus de 70 organismes LGBT au Québec et agit comme interlocuteur privilégié auprès des instances décisionnelles provinciale et fédérale dans l’objectif de défendre et d’améliorer les droits des personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité de genre. Dans une approche consultative et intersectionnelle, nous soutenons et développons des espaces de concertation afin de valoriser et d’amplifier la voix de nos membres dans la prise de position politique.
Le Conseil québécois LGBT est à la recherche d’une personne afin de combler le poste de soutien à l’administration et au réseau des membres pour un contrat de Février 2024 à mars 2025
Le Conseil québécois LGBT (CQ-LGBT) représente plus de 70 organismes LGBT au Québec et agit comme interlocuteur privilégié auprès des instances décisionnelles provinciale et fédérale dans l’objectif de défendre et d’améliorer les droits des personnes de la diversité sexuelle et de la pluralité de genre. Dans une approche consultative et intersectionnelle, nous soutenons et développons des espaces de concertation afin de valoriser et d’amplifier la voix de nos membres dans la prise de position politique.
Le Conseil québécois LGBT est à la recherche d’une personne afin de combler le poste de soutien à l’administration et au réseau des membres pour un contrat de Février 2024 à mars 2025
À ce poste, vous serez responsable de :
Faire parvenir votre curriculum vitae et une lettre de motivation en lien avec l’emploi postulé avant le 5 février 2024, par courrier électronique à: [email protected].
Entrevues : Entre le 12 février 2024 et le 15 février 2024 (selon vos disponibilités et les nôtres)
Nous souhaitons prioriser les candidatures de personnes issues de populations en situation ou à risque d’exclusion, et habituellement sous-représentées, incluant (sans se limiter à) les personnes trans et non-binaires et/ou 2SLGBTQI+ racisées et/ou issues de groupes ethnoculturels minorisés. Si vous vous identifiez comme tel.le, nous vous encourageons à l’indiquer dans votre lettre de motivation pour que nous puissions en tenir compte.
*Veuillez nous faire part de tout handicap qui nécessiterait des arrangements adaptés à votre situation advenant que vous soyez invité.e à une entrevue.