Directeur

Gay and Grey Montréal est un organisme à but non lucratif qui a été fondé en 2018. Notre mission est de promouvoir un mode de vie sain et l’inclusion de la communauté senior 2SLGBTQAI+ d’expression anglaise . L’organisation a été dirigée par un conseil d’administration dévoué et s’est développée avec diverses opportunités de financement de projets. Nous avons organisé des conférences annuelles sur des sujets tels que les soins à domicile, les meilleures pratiques, les soins résidentiels et les droits des utilisateurs. Nous comptons plus de 100 membres et avons proposé des activités et des programmes à près de 2 000 participants en 2022-2023.

Gai and Gris Montréal (connu sous le nom Gay and Grey Montréal) est à la recherche d’un directeur général pour assumer le leadership dans le développement du financement et de la capacité organisationnelle, y compris la planification stratégique et la mise en œuvre et la gestion de la politique organisationnelle. Le directeur général travaillera également à accroître la collaboration avec d’autres groupes informés (locaux, régionaux et nationaux), à développer des pratiques de gestion technologique internes, à superviser et à coordonner les projets en cours et à être un leader lors des réunions du conseil d’administration.

• Gérer la mise en œuvre effective de tous les programmes et services conformément à la politique du conseil d’administration.
• Rechercher des sources de financement adéquates auprès du gouvernement et d’autres sources dans le cadre de la stratégie de développement de l’organisation.
• Préparer les rapports demandés par le conseil d’administration.
• Élaborer des politiques et des procédures administratives et en matière de ressources humaines, le cas échéant
• Assurer la supervision et les services des projets et du personnel pour l’ensemble du personnel.
• Superviser le fonctionnement, la coordination de tous les besoins en matière de bureau, etc.
• Assurer la préparation de toutes les demandes de subventions avec l’approbation préalable du conseil d’administration, en consultation et en collaboration avec le coordinateur concerné.
• S’acquitter de toutes les autres tâches connexes demandées par le supérieur hiérarchique.

Le candidat doit avoir de l’expérience et des connaissances dans les domaines suivants:

• La communauté 2SLGBTQAI+ – défis, enjeux et forces
• Connaissance des questions sociales et de santé liées aux soins et aux services aux personnes âgées
• Élaboration, planification et révision du budget
• Rédaction et l’élaboration de propositions de subventions ou de programmes de financement de projets
• Compléter des rapports à l’intention des bailleurs de fonds
• Travailler avec un conseil d’administration bénévole
• Principes et élaboration de la planification stratégique
• Coordination et supervision de projets
• Programmes MSOffice
• Maîtrise du français et de l’anglais

• Formation universitaire en sciences humaines, en gestion ou dans une discipline connexe, de préférence au niveau du deuxième cycle, ou expérience équivalente au niveau communautaire.
• Expérience avérée d’au moins trois ans au sein d’organisations communautaires.

Le poste est à 21 heures par semaine pendant les 6 premiers mois à 37$ de l’heure, puis passe à 38$ de l’heure pour une semaine de travail de 28 heures. Le travail peut être hybride, tous les frais de déplacement sont payés, l’espace de bureau est fourni.

Grâce à de nouvelles possibilités de financement, l’organisation peut maintenant embaucher un dirigeant pour développer, faire croître et assurer la capacité organisationnelle.

Veuillez envoyer un CV et une lettre de motivation à [email protected] avant le 6 octobre .

Entrevues prévues semaine du 16 octobre

Apres une période d’orientation la personne en poste devrait organiser, en concert avec le vconseil d’administration le processus de planification stratégique pour le début de l’année 2024.