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Espace LGBTQ+ a pour mission de développer et de gérer un réseau immobilier de locaux abordables, accessibles et adaptés pour les groupes communautaires de la diversité sexuelle et des genres, tout en favorisant un environnement évolutif pour la mise en commun de services et de ressources.

Le projet d’Espace LGBTQ+ se déroulera en plusieurs phases. Actuellement, nous sommes dans la première phase, qui consiste à acquérir un bâtiment au sein du Village gay de Montréal. Cette étape est essentielle en raison de la concentration actuelle des services et de la forte demande de nos membres dans cette région.

Nous sommes déterminé.e.s à créer un environnement évolutif et résilient, où la diversité est célébrée et où chacun·e peut s’épanouir en toute liberté. Rejoignez-nous dans cette aventure, ensemble, nous bâtirons un futur meilleur pour la communauté LGBTQ+.

Nous cherchons une personne qui comprend les besoins et les réalités de nos membres et des communautés de la diversité sexuelle et de genre et qui a une volonté de s’impliquer activement au bénéfice de ceux-ci.

Vos intérêts et votre expertise seront mis à profit afin de permettre :

– De définir les grandes orientations d’Espaces LGBTQ+,
– De réaliser pleinement la mission d’Espace LGBTQ+ et de créer un changement significatif et durable pour l’épanouissement de la communauté LGBTQ+,
– De mettre à profit votre expertise dans l’atteinte de nos objectifs et le succès de nos projets
– Le développement philanthropique d’Espace LGBTQ+

Le conseil se réunit trois heures par mois et les comités établissent leur propre calendrier de réunions en fonction des priorités de l’organisme. Les réunions du conseil sont généralement en personne et accompagnées d’un repas. Au total, prévoir un minimum de 5 à 10 heures d’implication par mois, notamment pour les rencontres, les activités internes et la philanthropie.

Nous encourageons donc les candidatures de profils de compétences et d’expériences variées. Cependant, comme la complémentarité d’expertise et la diversité d’opinions est importante pour nous, nous recherchons actuellement en priorité des personnes avec des compétences/expériences en :

– Immobilier (développement, gestion de chantier, exploitation)
– Développement des affaires et/ou philanthropie
– Ressources humaines
– Facteurs ESG
– Diversité ethnoculturelle et autochtone

Réseau de contact : nous accordons une forte valeur au réseau de contact au sein des communautés LGBTQ+, du milieu des affaires, du milieu politique et de la philanthropie.

Comment soumettre votre candidature :

Envoyez votre CV et votre lettre de motivation à l’adresse suivante : [email protected]

Veuillez nous aviser de toute mesure d’adaptation dont vous pourriez avoir besoin à n’importe quelle étape du processus de recrutement.