Coordination de la mobilisation et du développement pancanadien

Interligne est un centre de première ligne en matière d’aide et de renseignements à l’intention des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Grâce à son service gratuit offert 24 heures par jour, via téléphone ou via écrit, l’organisme apporte un soutien aux personnes LGBTQ+, à leurs proches et au personnel des milieux communautaires, scolaires, de la santé et des services sociaux. À travers ses activités de sensibilisation, Interligne favorise également une plus grande ouverture de la société envers les réalités des personnes LGBTQ+.  

Interligne est à la recherche d’une personne qui pourra étendre la portée de notre réseau et de nos services à l’échelle canadienne. Ce poste est subventionné par le Programme de promotion de l’égalité des sexes, de l’orientation sexuelle, de l’identité et de l’expression de genre. Sous la supervision de la direction du développement philanthropique et des communications, cette personne développera des relations avec des organismes et des partenaires dans les provinces canadiennes afin de promouvoir les services et les ressources d’Interligne, tout en contribuant aux efforts philanthropiques de l’organisation.

Plus particulièrement, la personne aura les tâches suivantes :  

• • Entretenir les relations avec les partenaires d’Interligne à travers le Canada; 

• • Identifier et établir des relations avec les organismes qui desservent les communautés LGBTQ+ francophones en situation de minorité à travers le Canada; 

• • Planifier et effectuer des rencontres à travers le Canada auprès de partenaires communautaires (participation à des événements, rencontres avec des groupes communautaires et présentations pour promouvoir Interligne); 

• • Identifier, développer et entretenir des opportunités de financement en lien avec les fondations, organismes ou entreprises dans les provinces canadiennes; 

• • Participer à la rédaction de demandes de subvention ou de rapports pour des bailleurs de fonds en lien avec les activités de mobilisation; 

• • Appuyer la collecte de données et la documentation des retombées des partenariats pour soutenir les efforts de financement; 

• • Identifier les bottins de ressources locales dans les provinces canadiennes et œuvrer à y ajouter les services d’Interligne; 

• • Mettre à jour les outils de référencement d’Interligne en fonction du réseau interorganismes développé; 

• • Toute autre tâche connexe demandée par la personne superviseure. 

Nous recherchons une personne :

• • Étant bilingue, tant à l’oral qu’à l’écrit; 

• • Ayant une sensibilité profonde des réalités des communautés LGBTQ+ et des enjeux d’équité, de diversité et d’inclusion; 

• • Capable de travailler de manière autonome tout en collaborant efficacement au sein d’une équipe dynamique; 

• • Enthousiaste à l’idée de voyager, de rencontrer des partenaires et de représenter Interligne dans divers événements; 

• • Animée par le désir de créer des partenariats durables et porteurs de changement.

Nous recherchons une personne : 

• • Diplômée en relations publiques, gestion de projet ou dans un domaine connexe; 

• • Ayant de l’expérience en développement de partenariats, mobilisation communautaire ou développement philanthropique.

• • Salaire de 27,73 $ de l’heure; 

• • 30 heures par semaine, répartis sur 4 jours; 

• • Période de contrat : dès que possible, poste financé jusqu’au 31 mars 2026; 

• • Congé rémunéré durant la période des Fêtes; 

• • Banque de 5 journées de bien-être/maladie pour la durée du contrat; 

• • Formation continue et développement des compétences; 

• • Environnement de travail stimulant et non-routinier propice aux projets et à la créativité; 

• • Lieu de travail à Montréal, télétravail en mode hybride; 

• • Milieu de travail syndiqué.

Cet emploi vous ressemble? 

Si vous avez à cœur la promotion de l’inclusion et de l’équité pour les communautés LGBTQ+ à travers le Canada, nous vous encourageons à appliquer en envoyant votre CV et une lettre de motivation à [email protected] adressée à Pascal Vaillancourt, directeur général. 

Interligne souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, racisées, en situation de handicap ou appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.