Animateur·trice en milieu scolaire

S’inspirant de la philosophie des droits de la personne, notre organisme, ENSEMBLE pour le respect de la diversité, défend les valeurs universelles et inaliénables de liberté, d’égalité et de justice.

Notre mission est d’agir avec les jeunes afin de promouvoir le respect des différences et engager le dialogue dans le but de bâtir un environnement sans discrimination ni intimidation. Chaque année, nous rejoignons près de 36 000 personnes dans les écoles primaires, secondaires et cégeps, francophones et anglophones du secteur public et privé, partout au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons également des formations pour les adultes et entreprises.

Notre travail d’éducation et de sensibilisation favorise une prise de conscience de la part des individu·e·s quant à leur responsabilité face aux différentes formes de discrimination dans leur milieu (racisme, sexisme, homophobie, transphobie, intimidation, etc.).

Sous la supervision de la direction générale et de la coordonnatrice des programmes, la·le animateur·trice est chargé·e d’offrir divers ateliers de sensibilisation sur la diversité (racisme, sexisme, homophobie, transphobie, intimidation etc.) dans les milieux scolaires primaires et secondaires un peu partout au Québec et dans d’autres provinces du Canada.

Si vous n’aimez pas la routine, que vous souhaitez vous impliquer concrètement en faveur de la diversité et de l’inclusion et que vous désirez travailler avec les jeunes de votre communauté, ce poste est pour vous.

• Animer des ateliers interactifs dans les milieux scolaires.
• Participer à la mise à jour et au perfectionnement des ateliers.
• Participer à la recherche en lien avec les enjeux de la diversité et de l’inclusion dans une approche intersectionnelle.
• Participer activement à la planification des ateliers en collaboration avec la personne coordonnatrice et compléter divers rapports.
• Collaborer à divers projets de l’organisme.
• Toute autre tâche connexe aux fonctions d’animateurs·trices.

• Études postsecondaires ou expériences pertinentes relatives à l’emploi.
• Parler et écrire le français et l’anglais (intermédiaire minimalement).
• Bonne capacité à travailler en équipe et bonne autonomie.
• Bonne capacité d’organisation et de la débrouillardise.
• Bonnes aptitudes en communication.
• Permis de conduire valide obligatoire (voiture fournie).
• Avoir un statut légal pour travailler au Canada.

-Contrat du 26 août 2024 au 30 mai 2025 avec possibilité de renouvellement.
-Formule hybride (présence terrain et télétravail).
-8 jours de congé à date fixe payés, soit du 22 décembre 2024 au 3 janvier 2025 inclusivement.
-1 journée personnelle par mois de travail.
-2 journées maladie par mandat.
-Accès à un service de télémédecine au frais de l’organisme.
-Le travail implique plusieurs déplacements à l’extérieur de Montréal (parfois sur plusieurs jours).
-32h/semaine (vendredi pm – congé)
-Salaire de 21.78$/h

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de motivation, au plus tard le 19 aout via courriel à [email protected] .

***Dans un soucis de cohérence avec nos valeurs d’inclusion et de représentation, les personnes en situation de handicap, les personnes s’identifiant comme faisant partie de la diversité culturelle et/ou la diversité sexuelle et de genre sont fortement encouragées à appliquer sur le poste. Dans le but d’éviter tout tokénisme, aucune question ne vous sera posée à ce sujet, mais nous vous encourageons à mettre de l’avant votre expérience dans votre lettre de présentation.***

Les candidatures seront évaluées dès leur réception. Seules les personnes dont la candidature aura été retenue seront contactées.