Chargé·e de comités

Notre mission est d’agir avec les jeunes afin de promouvoir le respect des différences et engager le dialogue dans le but de bâtir un environnement sans discrimination ni intimidation. Chaque année, nous rejoignons près de 36 000 personnes dans les écoles primaires, secondaires et cégeps, francophones et anglophones du secteur public et privé, partout au Québec et ailleurs au Canada. Nous offrons également des formations pour les adultes et entreprises.

Notre travail d’éducation et de sensibilisation favorise une prise de conscience de la part des individu·e·s quant à leur responsabilité face aux différentes formes de discrimination dans leur milieu à l’aide de nos ateliers et de notre Projet Empreintes (racisme, sexisme, homophobie, transphobie, intimidation, etc.).

Sous la supervision de la direction générale et de la coordination à la mobilisation, la ou le chargé·e de comités joue un rôle clé dans la mobilisation des jeunes âgé·e·s de 12 à 30 ans autour des enjeux d’inclusion et de respect de la diversité.

En se déplaçant dans différentes écoles et milieux jeunesses, cette personne encourage et accompagne les jeunes dans la création de projets Empreintes, qui servent de véritables leviers de changement et d’inclusion. Ces initiatives, pensées par et pour les jeunes, visent à transformer positivement leur milieu et à inspirer d’autres à agir.

• Mobiliser et coordonner les comités étudiant·e·s.
• Recruter des élèves et organiser des rencontres hebdomadaires pour élaborer des actions.
• Préparer et mettre en œuvre un camp de formation et le grand rassemblement.
• Participer à l’élaboration du matériel pédagogique, éducatif et promotionnel pour vos comités Empreintes.
• Soutenir la gestion des mandats, la rédaction de divers bilans et tenue de statistiques. Il s’agit notamment de gérer un budget et de veiller à ce que les statistiques soient à jour pour chaque comité.
• Au besoin, animer des ateliers dans les écoles à Québec et aux alentours.
• Toute autre tâche connexe aux fonctions de chargée de comités.

• Capacité à travailler efficacement en équipe tout en faisant preuve d’autonomie dans ses tâches.
• Sens marqué de l’initiative et des responsabilités, avec un engagement envers une mobilisation inclusive.
• Bonnes aptitudes en communication et animation.
• Créativité et initiative pour développer des idées novatrices et des solutions adaptées pour les jeunes.
• Excellentes habiletés relationnelles et aptitude à établir des connexions humaines.
• Organisation et gestion du temps impeccables.
• Intérêt marqué pour les enjeux liés à l’inclusion, la diversité, et la participation des jeunes dans des initiatives significatives.

• Diplôme d’études postsecondaires ou expérience équivalente dans un domaine pertinent.
• Permis de conduire valide requis (véhicule fourni pour les déplacements professionnels).
• Flexibilité pour des déplacements occasionnels à Montréal et dans d’autres régions.
• Maîtrise des outils numériques, incluant la suite Microsoft (Word, Excel, PowerPoint), Teams, et les plateformes de médias sociaux.

• Horaires : 21 heures par semaine du 16 juin au 22 aout 2025
•  32 heures par semaine du 25 aout 2025 au 31 mars 2026
• Rémunération : 21.78$ de l’heure pour débuter.
• Durée du poste : Contrat à durée déterminée, juin 2025 à mars 2027
• Lieu : Bureau à Québec (La Station) et milieux jeunesses avec télétravail partiel possible.
• Date de début : le plus tôt possible
• Autres avantages : Vacances, plusieurs autres journées de congés payées et accès à un service de télémédecine au frais de l’organisme.

Les personnes intéressées doivent faire parvenir leur curriculum vitae, accompagné d’une lettre de présentation à [email protected].

Une pré-entrevue sera réalisée par téléphone ou par vidéoconférence, suivie d’une entrevue en personne à Québec avec le directeur général de l’organisme et la coordinatrice du Projet Empreintes.