Résumé de l'offre
Salaire : Salaire annuel entre 41 800 $ et 54 600 $, établi selon l’échelle salariale en vigueur et en fonction de l’expérience dans un poste similaire
Nombres d'heures : 35
- Emploi Permanent
- (Montréal)
- Hybride (Présentiel et télétravail)
Postulez avant le 7 January 2024 au [email protected]
À propos de l’organisme
INSPIRER – RASSEMBLER – PROPULSER
Mission :
Interlocuteur privilégié du gouvernement du Québec, Sport et Loisir de l’île de Montréal est un organisme régional, autonome et à but non lucratif qui contribue au développement et à la valorisation du loisir, du sport, de l’activité physique et du plein air sur l’île de Montréal en soutenant les communautés et les intervenants et en créant une synergie entre eux par une offre de services-conseils, du réseautage, de la promotion et de la formation.
Vision :
Sport et Loisir de l’île de Montréal contribue, en tant qu’organisme rassembleur, au déploiement d’une offre intégrée de services et d’activités en sport, loisir, activité physique et plein air.
Valeurs :
Accessibilité;
Équité;
Innovation;
Leadership partagé;
Sentiment d’appartenance;
Transparence.
Description sommaire du poste
INSPIRER – RASSEMBLER – PROPULSER
Mission :
Interlocuteur privilégié du gouvernement du Québec, Sport et Loisir de l’île de Montréal est un organisme régional, autonome et à but non lucratif qui contribue au développement et à la valorisation du loisir, du sport, de l’activité physique et du plein air sur l’île de Montréal en soutenant les communautés et les intervenants et en créant une synergie entre eux par une offre de services-conseils, du réseautage, de la promotion et de la formation.
Vision :
Sport et Loisir de l’île de Montréal contribue, en tant qu’organisme rassembleur, au déploiement d’une offre intégrée de services et d’activités en sport, loisir, activité physique et plein air.
Valeurs :
Accessibilité;
Équité;
Innovation;
Leadership partagé;
Sentiment d’appartenance;
Transparence.
Tâches et responsabilités
Le mandat s’effectue dans le cadre du plan d’action gouvernemental en culture, au sein d’une équipe multidisciplinaire et en collaboration/soutien auprès de divers types d’intervenant·e·s du milieu associatif, municipal, de l’éducation, etc.
Résumé des fonctions :
• Intervenir en cohérence avec le plan d’action régional en loisir culturel en soutenant certaines interventions ;
• Organiser et animer des activités de réseautage afin de mobiliser et concerter les actrices et acteurs du milieu du loisir culturel ;
• Animer des formations et des ateliers en matière de saine gouvernance des OBNL
• Accompagner et soutenir des OBNL dans leur gestion de bénévoles (formation, création d’outils et conseil);
• Assurer un travail d’analyse et de soutien technique pour des comités (recherche, rédaction de compte-rendu et de rapports, etc.);
• Contribuer à l’identification de nouvelles opportunités et stratégies de développement structurantes pour le secteur du loisir culturel.
Compétences et habiletés
Maîtriser la base des logiciels de la suite MS Office 365 : Excel, Word, PowerPoint, OneDrive, SharePoint et Teams;
Maîtriser parfaitement la langue française et être à l’aise avec la langue anglaise ;
Être apte à travailler sous pression et dans des délais souvent courts ;
Excellentes aptitudes en communication orale et écrite ;
Profil apte à s’adapter à différents interlocuteurs en provenance de divers milieux (associatif, municipal et de l’éducation) ;
Être autonome, dynamique et diplomate ;
Avoir un permis de conduire valide et accès à un véhicule.
Formations et expériences exigées
Exigences
Formation académique dans un domaine pertinent ;
Expérience de travail similaire de 2-3 ans ;
Expérience en animation (formations, ateliers, communautés de pratique) ;
Bonne connaissance du milieu du loisir et du sport montréalais (loisir culturel-un atout) ;
Conditions et politiques de travail
Rémunération
Salaire annuel entre 41 800 $ et 54 600 $, établi selon l’échelle salariale en vigueur et en fonction de l’expérience dans un poste similaire
Flexibilité dans l’organisation du travail et télétravail
10 jours de congés payés aux fêtes (après 3 mois de service), en plus des vacances annuelles (3 semaines après 1 an)
Un régime d’assurances collectives et une contribution de l’employeur à un REER collectif
Un esprit d’équipe riche qui favorise le travail collaboratif et transversal
Travail avec des collègues de partout au Québec, membres du réseau des URLS
Procédures pour postuler
Intéressé·e à travailler avec nous ? Déposez votre candidature au plus tard en acheminant votre lettre d’intérêt et votre C.V. à l’adresse [email protected]
Merci de votre intérêt ! À noter que seules les personnes dont la candidature sera retenue pour une entrevue seront contactées. Nous interpellons les personnes sélectionnées dans un délai de 5 jours ouvrables lorsque la candidature est jugée pertinente.
Par souci d’équité, aucun renseignement ne sera donné par téléphone ou par courriel.
SLIM considère la diversité comme une richesse et adhère au principe d’équité en matière d’emploi.