Coordination d’événements spéciaux

Interligne est un centre de première ligne en matière d’aide et de renseignements à l’intention des personnes concernées par la diversité sexuelle et la pluralité des genres. Grâce à son service de ligne d’écoute gratuit offert 24 heures par jour, via téléphone ou par écrit, l’organisme apporte un soutien aux personnes LGBTQ+, à leurs proches et au personnel des milieux communautaires, scolaires, de la santé et des services sociaux.  

Le gouvernement du Canada a subventionné ce poste. En savoir plus. 

Pour postuler, vous devez : 

• • Avoir entre 15 et 30 ans au moment de l’embauche; 

• • Détenir un numéro d’assurance sociale; 

• • Détenir la citoyenneté canadienne, la résidence permanente au Canada ou être une personne ayant reçu une désignation de réfugiée au Canada.

Sous la supervision de la direction générale adjointe, la personne offrira un appui à la planification et à la coordination des événements spéciaux d’Interligne, notamment les activités entourant la Fierté Montréal, les Fiertés régionales et le 45e anniversaire d’Interligne.

La personne aura principalement les tâches suivantes : 

• • Organiser la planification logistique des événements spéciaux en collaboration avec les équipes internes et les partenaires externes. 

• • Coordonner la participation de l’équipe, établir les besoins matériels et coordonner les inscriptions, les transports, les installations, l’affichage et d’autres services nécessaires. 

• • Assurer le suivi des budgets et des échéanciers de projet pour chaque événement. 

• • Collaborer avec l’équipe des communications pour soutenir la visibilité des événements. 

• • Coordonner les évaluations post-événements pour identifier des pistes d’amélioration. 

Profil recherché 

• • Compétence en coordination d’équipes et en logistique événementielle. 

• • Connaissance de bases en promotion d’événements (médias sociaux, affichage). 

• • Autonomie, créativité et aptitude à travailler en collaboration avec diverses parties prenantes. 

• • Excellente compréhension des réalités LGBTQ+ et des enjeux intersectionnels. 

• Formation en gestion d’événements, communications, administration ou domaine connexe. 

• • Salaire de 19,00$ de l’heure; 

• • Horaire de 30 heures par semaine, étalé du lundi au jeudi; 

• • Contrat d’une durée variable, d’un maximum de 16 semaines, selon la date d’embauche; 

• • • • La date de début d’emploi la plus tardive est le 21 juillet 2025. 

     

     

• • • • La date de fin d’emploi la plus tardive est le 30 août 2025. 

     

     

• • Lieu de travail à Montréal, près des stations Préfontaine et Frontenac. 

• • Télétravail en mode hybride. 

Comment postuler 

Pour poser votre candidature, veuillez envoyer votre C.V. accompagné d’une lettre de motivation à l’adresse [email protected]. Veuillez adresser le tout à Pascal Vaillancourt, directeur général. 

Interligne souscrit à la diversité et à l’équité en matière d’emploi. Nous encourageons les femmes (cis ou trans), les personnes trans, les personnes non-binaires, les personnes de toutes orientations sexuelles et identités de genre, les personnes autochtones, les personnes racisées, les personnes en situation de handicap ou les personnes appartenant à un groupe traditionnellement marginalisé à poser leur candidature.