Intervenant·e en santé sexuelle (remplacement maternité)

MISSION:

Faire la promotion de la santé sexuelle globale incluant la prévention et l’éducation concernant le VIH et les autres infections transmissibles sexuellement et par le sang (ITSS)

SPHÈRE – santé sexuelle globale souhaite devenir LA référence en matière de santé sexuelle globale auprès du milieu lavallois.

Notre organisme joue un rôle unique et essentiel. Il mise sur sa grande expertise en santé sexuelle globale ainsi qu’en prévention et éducation concernant le VIH et les autres ITSS.

Organisme humaniste et inclusif, nos actions visent la réduction des risques en matière de santé sexuelle globale grâce notamment à une approche motivationnelle.

LE POSTE EN GÉNÉRAL

L’intervenant·e aura pour mandat de partager les tâches liées à l’intervention dans différents services.

Plus spécifiquement, la personne assurera les services d’ateliers d’éducation à la sexualité et de formation aux professionnel.le.s de l’organisme.

Cette personne devra aussi assurer les services offerts aux jeunes trans, non-binaire, créatif·ve·s sur le plan du genre ou en questionnement ainsi qu’à leur entourage.

La personne sera responsable de la vie associative pour les personnes qui souhaite s’impliquer au sein de l’organisme.

PRINCIPALES TÂCHES ET RESPONSABILITÉ

 Planifier, organiser et animer les groupes de soutien pour l’entourage des personnes trans, non-binaire, créatif·ve·s sur le plan du genre ou en questionnement;
 Planifier, organiser et intervenir lors des activités liées à la programmation d’été en remplacement des groupes de soutien;
 Effectuer les interventions qui se présente lors de l’espace et assurer le lien avec les jeunes;
 Animer les formations pour les professionnel.le.s visant à sensibiliser les milieux sur des pratiques inclusives à la pluralité des genres;
 Animer les ateliers d’éducation à la sexualité ;
 Voir au développement de l’implication citoyenne au sein de l’organisme.

• Être disponible les mardis et jeudis soir;

• Connaissance linguistique : bilinguisme (français et anglais)

• Connaissance des enjeux vécus par les personnes trans, non binaires, créatives sur le plan du genre ou en questionnement;

• Connaissance des enjeux et stratégies liés à la prévention du VIH/sida et autres ITSS et à la promotion de la santé sexuelle;

• Avoir une voiture;

• Déterminer à travailler selon une approche trans-affirmative, anti-oppressive et anti-raciste.

EXIGENCES

• Formation collégiale ou universitaire dans le domaine de l’intervention OU une expérience significative, payée ou non, peut être jugée équivalente à l’exigence minimale de formation demandée ;

CONDITION DE TRAVAIL

• Horaire : 35h/semaine sur 4 jours (mardi au vendredi)

• Salaire : 23,50$ à 26,97$ à l’entrée en fonction

• Congés/vacances : 4 semaines de vacances incluant période des fêtes. 10 congés personnels

• Assurances : Assurances collectives complètes après 3 mois (médicaments, dentaires). 75% financés par l’employeur

• Autres avantages : Environnement de travail stimulant, soutien clinique de groupe et individuel, formation continue, programme RVER

POUR POSTULER
• Entrée en fonction : Début mars ou le plus rapidement possible
• Période d’affichage : jusqu’au 5 février 2024. Les entrevues se dérouleront début février.
• Personne responsable du recrutement : Maude St-Germain, directrice générale (elle, accords féminins)

Envoyer votre curriculum vitae ainsi qu’une lettre de motivation à [email protected]

DIVERSITÉ ET INCLUSION
Nous sommes un organisme offrant un environnement de travail qui favorise une culture de diversité et d’inclusion, en veillant à ce que nos pratiques soient justes et équitables. Nous encourageons fortement les personnes faisant partie de la diversité sexuelle et la pluralité des genres ainsi que les personnes racisées, autochtones et discriminés à poser leur candidature afin de mettre en place une équipe qui reflète la diversité de nos communautés.
**Veuillez noter que nos locaux ne sont actuellement pas accessibles en chaise roulante.